UNIDAD 1: Sistemas de Salud.
Sistema de Salud Argentino: el Derecho a la Salud, el Estado y el mercado como regulador del Sistema. Modelos de sistema de salud.
Entidades Financiadoras (Obras Sociales, Mutuales y Prepagas).
Planes – copagos- coseguros.
Prestadores del sistema
Plan médico Obligatorio.
Prestaciones de cobertura especial.
Sistema Único de reintegros.
Bioética
Derechos en salud. Mecanismos judiciales relacionados.
Legislación en salud.
UNIDAD 2: Competencias administrativas comerciales.
Documentos comerciales.
Aspectos organizacionales de las instituciones de salud.
Circuitos comerciales y administrativos de prestaciones no médicas.
Categorías y tipos de afiliados. Tipos de monotributo.
Documentos comerciales utilizados en el sector.
Manejo de caja.
Aspectos contables relacionados.
UNIDAD 3: Competencias laborales cognitivas.
Introducción al sistema de contratación de prestaciones médico asistenciales.
Modalidades de retribución. Convenios.
Lectura de diagnósticos y prescripciones médicas
Facturación y Liquidación de prestaciones médico-asistenciales.
Facturación y Liquidación de prestaciones odontológicas.
Nomenclador Nacional, códigos, prestaciones y normas.
Nomenclador Bioquímico.
Nomencladores Apiba
Nomenclador NUN
Nomenclador Anestesistas
Nomenclador de cirugías
Nomenclador SAMO
Lectura de historias clínicas.
Confección y control de documentos en sector admisión.
Confección y manejo de agendas médicas.
Control de facturación y débitos
Afiliaciones al sistema de salud. Altas y bajas.
UNIDAD 4: Introducción a aspectos de farmacia vinculados con el sector.
Medicamentos: Definición. Tipos. Efectos generales. Genéricos y nombres fantasía.
Venta libre. Laboratorios. Vademécum. Abreviaturas.
Conceptos generales de droga y su principio activo, medicamento.
Confección e interpretación de recetas. Promociones de venta, recetarios de descuento.
Condiciones de venta de medicamentos. Psicofármacos.
Coberturas de medicamentos.
Facturación de medicamentos
Control de facturación de medicamentos.
UNIDAD 5: Competencias laborales actitudinales.
Habilidad Verbal y comunicación eficaz. Comunicación asertiva.
Cliente y paciente.
Trabajo en equipo.
Negociación.
Capacidad de Organización y Planificación.
Administración eficaz del tiempo.
Aspectos de recursos humanos vinculados con el sector.
